美容室をやってると、
正直、何度も思います。
「なんで辞めるんだろう」って。
もっとできたんじゃないか。
自分の関わり方が悪かったのか。
環境が足りなかったのか。
実際、
人が減った時期もあったし、
今でも正解なんてわからない。
でもその一方で、
それでも残ってくれてる人がいる。
これって、すごいことだと思うんです。
条件だけ見たら、
もっといい店はあるかもしれない
もっと楽な働き方もあるかもしれない
それでも、
ここに残ってくれてる。
その事実は、ちゃんと受け止めないといけない。
ふと思ったんですよね。
これって
ジャイアンとスネ夫の関係にちょっと似てるなって。
■普通に考えたら、離れるよね
ジャイアンって、理不尽だし、強引だし・・・
完璧なリーダーではない
今の時代なら、どうだろうね・・・。
それでも、スネ夫は離れない。
これ、なんでだろって。
■「それでも離れない理由」
たぶんこれ、
“ここにいる理由があるかどうか”
なのかな、って。
ジャイアンのそばにいると、
自分の立ち位置がある
自分の役割がある
関係の中にちゃんといられる
だから、
完璧じゃなくても離れない。
■自分を振り返ると
正直に言うと、 うまくいかなかった部分もある。
むしろ、そっちがほとんど。
人が離れていったこともあるし、自分の未熟さを感じたことも何度もある。
でも、
それでも残ってくれてる人がいる。
これって、
当たり前じゃない。
むしろ、
ちゃんと感謝しないといけないことだと思う。
■美容室も同じ構造
スタッフが残る理由って、
給料や休みももちろんあるけど、
最後に残るのは
「ここにいたい理由があるかどうか」
この人たちと働きたい
ここに自分の居場所がある
ここで頑張りたいと思える
これがあると、多少の不満があっても残る。
逆に、どれだけ条件を整えても
“ここにいる理由”がなければ、人は離れる。
■勘違いしてたこと
昔は、
給料を上げればいい
環境を整えればいい
働きやすくすればいい
そう思ってた部分もあった。
というか、そうとしか思ってなかった。
もちろん大事なんだけど、
それだけじゃ足りなかった。
本当に必要だったのは、
“関係性”だったんだと。
■ジャイアンの強さ
ジャイアンって、
優しいわけじゃない。
でも、
関わりはめちゃくちゃ強い。
放置しない
距離を取らない
良くも悪くも関わる
これがあるから、関係が続く。
■これから
人が辞めない会社を作るのって、
完璧な環境を作ることじゃなくて、
ちゃんと関わること
なんだと思う。
そして、
今、残ってくれてる人をちゃんと見ること。
■最後に
正直、まだ途中です。
うまくいったこともあるし、
うまくいかなかったこともある。
でもひとつだけ言えるのは、
残ってくれてる人がいるという事実は、すごく大事だということ。
その上で、
これからは“離れない理由”
が、もっと見える会社にしなければな、って。
しずかちゃんからの流れで、
また無理やり書いてしまいました。
↓この湯呑み欲しい・・・
