「しくじり」から学ぶ美容室経営。 スタッフの退社を「失敗」から学んでみる。①
そう、経営者は、いてくれてあたりまえになってはいけない。
決して大きくない、立派でもない会社に「いてくれている」スタッフには、
「ここにいる理由」があるのです。
「しくじり」から学ぶ美容室経営。
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