なぜ40代以上の美容師のアドバイスは若い美容師に伝わらないのか

「しくじり」から学ぶ美容室経営。


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なぜ40代以上の美容師のアドバイスは若い美容師に伝わらないのか

 

「昔はチラシを1万枚配った」

「ハントで毎日声をかけ続けた」

「地域情報誌に載せれば予約が埋まった」

 

──40代以上の美容師が語る成功体験は、どれも事実だ。

誇張でもなければ、精神論でもない。

その時代、その環境においては、極めて合理的な“勝ち方”だった。

 

それでも今、そのアドバイスが若い美容師にほとんど届かないのはなぜなのか。

答えはシンプルだ。経験が古くなったのではない。

その経験が勝った戦場が、もはや主戦場ではなくなっただけなのである。

 

地上戦でしか勝てなかった氷河期世代

 

40代以上の美容師がキャリアを積んだ時代、集客は完全な地上戦だった。

チラシ配り、ポスティング、ハント、地域情報誌。

人のいる場所に行き、足を使い、声を出し、現場で結果を出すしかない。

 

当時は行動量と継続力がすべてだった。

やった分だけ成果が出る。

だからこそ、氷河期世代の美容師は「ストック」を何よりも大切にしてきた。

 

固定客、指名客、紹介・・・

 

現場で積み上げた信頼こそが、生活を守る唯一の資産だった。

 

だからこそサロンも「1階路面店」「ガラス張り」「長い営業時間」がアドバンテージだった。

どんな人が働いているか、駅近の目立つ場所か・・・。

そう、足を運ばないと情報が一切なかったのだ。

 

そこでの成功体験から生まれた「まずは現場」「再来率がすべて」という言葉は、当時としては正論だった。

 

少なくとも、その時代を生き抜いた人間にとっては。

 

空中戦が主戦場の若い世代

 

一方、今の若い美容師が立っている戦場はまったく違う。

Instagram、TikTok、YouTube。集客の起点は現場ではなく、画面の中にある。

 

ここで求められるのは体力よりも設計力だ。

誰に、何を、どう見せるか。撮影、編集、投稿、分析。

サロンワーク以外の時間を発信に使うのは、逃げではなく合理的な資源配分である。

 

この世界では、1人に深く刺す前に、1000人に届くことが優先される。

だから若い世代は、固定化よりも新規獲得、ストックよりもフローにリソースを割く。

 

40代美容師側の反論は正しい

ここで40代美容師はこう反論するだろう。

「SNSだって結局は継続だろう」

「バズっても現場が弱ければ意味がない」

「新規ばかり追っても残らなければ終わりだ」

 

これは正論だ。

実際、SNSで一時的に伸びても、技術や接客、再来設計が弱ければ長くは続かない。

 

最後は現場──この感覚は、今の時代でも本質的に間違っていない。

 

それでも噛み合わない理由

 

そこで思うこと。

若い美容師に響かないのは、「正しいこと」を「正しい文脈」で語れていないからなのではないか・・・?

ということだ。

 

40代の経験は、地上戦の言語で語られている。

一方、若手は空中戦のルールで戦っている。

 

その前提を共有しないまま「昔はこうだった」と語っても、若手はこう感じるだけだ。

 

「それで、今なにをどうすれば?」

 

だから話を聞かないのではない。使い道が見えないのである。

 

若手側にもある“見えにくい甘え”

 

ただし、若い美容師側が完全に正しいわけでもない。

 

今の戦場を選べていることと、そこで勝てる実力があることは、まったく別だ。

 

アルゴリズムやトレンドに守られて数字が伸びている間は、まだ本当の意味で“選ばれている”とは言えない。

 

発信していることと、価値を提供できていることは同義ではない。

再生数やフォロワー数が、現場での再来や紹介につながらないなら、それは自分自身の商品価値が上がっているとは言えない。

 

経験が否定されているのではない

 

重要なのは、氷河期世代の経験が否定されているわけではないという点。

否定されているのは、「そのままの形で語られる成功体験」である。

 

もっと言えば、若者が嫌う「武勇伝」

 

しかし、こうすればどうだろう。

 

チラシ配りは、愚直な認知獲得の継続。

ハントは、見込み客との接点づくり。

固定客づくりは、ファン化の設計。

 

こう翻訳すれば、その本質は今の時代でも十分通用する。

 

必要なのは昔話ではない。

再設計された経験だ。

 

対立の正体は世代ではなく構造

 

40代以上の美容師と若手が噛み合わない原因は、価値観の違いではない。

 

戦場とルールが変わったにもかかわらず、それを前提に語れていない構造にあるのかもしれない。

 

ベテランは経験を翻訳する責任があり、若手は環境に甘えず実力を問われる覚悟が必要だ。

 

氷河期世代の経験は、Z世代にはそのままでは響かない。

 

だが、翻訳された瞬間に、今なお最強の教科書になる。

 

世代間で争うべきではない。

変わった戦場を前提に、同じ地図を持つこと。

それこそが、これからの美容師に必要な視点なのかもしれない。

 

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